為全面檢驗(yàn)中層管理人員2025年度的履職情況，進(jìn)一步壓實(shí)廉潔從業(yè)責(zé)任，12月31日上午，晉江氣電公司召開(kāi)2025年度中層管理人員述職述廉大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員及相關(guān)職工代表參加會(huì)議。

本次大會(huì)嚴(yán)格落實(shí)公司年度考核工作要求，圍繞“考核履職表現(xiàn)、查擺工作問(wèn)題、凝聚奮進(jìn)力量”這一核心目標(biāo)有序推進(jìn)。會(huì)上，公司紀(jì)委書(shū)記吳書(shū)明代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)考核工作提出要求，強(qiáng)調(diào)中層管理人員是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，其履職能力和作風(fēng)擔(dān)當(dāng)直接關(guān)系到公司戰(zhàn)略的落地實(shí)施，要求考核參與者提高政治站位，秉持實(shí)績(jī)導(dǎo)向和實(shí)事求是原則，確保考核客觀公正、精準(zhǔn)高效。

在述職述廉環(huán)節(jié)，黨群工作部、發(fā)電部等13個(gè)部門負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)。匯報(bào)內(nèi)容包括年度核心工作、目標(biāo)完成情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)方向，既反映了工作亮點(diǎn)，也剖析了短板不足。？ ？/span>

隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各部門的工作匯報(bào)及年度工作實(shí)際逐一點(diǎn)評(píng)。其中，公司副總經(jīng)理侯志南、王豐重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)、跨部門協(xié)同、信息化建設(shè)、隊(duì)伍活力提升等方面提出要求，強(qiáng)調(diào)杜絕低級(jí)安全失誤，強(qiáng)化協(xié)同執(zhí)行，筑牢安全防線，并就分管部門的管理提升、政策爭(zhēng)取、流程優(yōu)化等作出具體部署。公司紀(jì)委書(shū)記吳書(shū)明闡釋了紀(jì)檢工作的職能定位，著重強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢工作應(yīng)突出源頭防范、前置監(jiān)督關(guān)口的核心導(dǎo)向。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周穎馳結(jié)合國(guó)家政策、集團(tuán)管控要求及行業(yè)市場(chǎng)變化，對(duì)全體中層管理人員提出三點(diǎn)要求：

一是擁抱變革，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。主動(dòng)緊跟新能源政策調(diào)整和電力現(xiàn)貨市場(chǎng)趨勢(shì)，深化AI等新技術(shù)應(yīng)用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決工作難題的實(shí)際能力。

二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，換位思考。在工作中相互理解、主動(dòng)作為，杜絕推諉扯皮，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍。

三是廉潔勤政、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。堅(jiān)守廉潔底線，凝聚合力應(yīng)對(duì)發(fā)展挑戰(zhàn)。

會(huì)議最后，與會(huì)人員對(duì)黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況、部門綜合工作及中層管理人員履職廉潔等情況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。后續(xù)，人力資源部將組織開(kāi)展個(gè)人談話，進(jìn)一步全面了解考核對(duì)象情況，確?？己私Y(jié)果準(zhǔn)確全面。